Möglichkeit, mit einem KritIS-Kunden zusammenzuarbeiten Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung Interessantes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen Ihr Kontakt Referenznummer 810143/1
Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer
und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Hohes Maß an Eigenverantwortung Homeoffice-Möglichkeit Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 808675/1
Teamintegration und frühzeitige Übernahme von VerantwortungLangfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer
-Einführungsprojekten Fundierte Kenntnisse weiterer SAP-Module und der Integration innerhalb von SAP sowie zu Drittsystemen (z.B. Serrala, X-Suite) Gute Englischkenntnisse Remote-Möglichkeit Betreuung im laufenden
sind von Vorteil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life-Balance mit einer 37,5-Stunden-Woche in Vollzeit, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub Möglichkeit
und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Ladesäulen für Kraftfahrzeuge Attraktive und hochwertige
die Möglichkeit, sich sowohl fachlich und technologisch, als auch persönlich, nach Ihren Vorstellungen weiterzuentwickeln.
und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Respektvolles Arbeitsumfeld : Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der das Wohlbefinden
Erholung : flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage Your Choice : Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten S portlicher Ausgleich : EGYM-Fitness-Mitgliedschaft teamative-Rente
Bewerbungsprozess Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Büsra Simsek Referenznummer 801732/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388235 E-Mail
und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld Benefits wie betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket Hoch motiviertes Team und offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Home-Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position
und Durchführung von HR-IT-Projekten Sparring- und Businesspartner des HR-Bereichs Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit
in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein flexibles
können Sie mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift punkten. WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen
bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit mit ein. Damit Sie Ihre beruflichen Ambitionen
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Globales SAP-Team 38,75-Std-Woche & 30 Tage Urlaub Arbeitszeiterfassung / Gleitzeitkonto Remote-Option: bis zu 3 Tage pro Woche Möglichkeit Sabbatical zu machen Betriebl
bis zu vier Tage die Woche von einem beliebigen Ort in Deutschland 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester Arbeitszeitmodell: Möglichkeit zur individuellen Verkürzung
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit Zuschüsse zu Öffentlichen Verkehrsmitteln, Fitness und Verpflegung Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten Diverse Corporate
und berufliche Entwicklung Die Möglichkeit, in einem innovativen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten Engagement für Vielfalt und Inklusion Ihre Aufgaben: Analyse von Geschäftsanforderungen und Entwicklung
lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (z.B. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, moderne Büroräumlichkeiten) Betriebliche Gesundheitsförderung sehr gute Verkehrsanbindung
und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Eine individualisierte Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen
BewerbungsprozessEine unbefristete AnstellungFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Büsra Simsek Referenznummer 801732/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388235 E-Mail
EntwicklungsmöglichkeitenAttraktives GehaltspaketHoch motiviertes Team und offener KommunikationsstilFlexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Home-Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt
Vergütung und soziale Absicherung. Entsprechend Ihren Fähigkeiten bietet Ihnen das Unternehmen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich und technologisch, als auch persönlich, nach Ihren Vorstellungen
und Durchführung von HR-IT-Projekten Sparring- und Businesspartner des HR-Bereichs Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Flexibilität & Work-Life-Balance erleben: Sie haben bei uns die Möglichkeit
PY TeilzeitprojektSehr hoher Remote-Anteil Abwechslungsreiche Tätigkeit mit verschiedenen Aufgaben im SAP HCM BereichZusammenarbeit mit internationalen Teams und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
die Woche von einem beliebigen Ort in Deutschland30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und SilvesterArbeitszeitmodell: Möglichkeit zur individuellen Verkürzung
und für alle, die bei uns arbeiten. Inhouse Consultant SAP Fiori (w/m/d) Du – deine Rolle bei uns Du gestaltest die digitale Mobilität in Hamburg aktiv mit und hast die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld eng mit den Kolleg*innen
können Sie mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift punkten. WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt
. WERTSCHÖPFEND & HYBRIDES ARBEITEN W&H bietet die Möglichkeit von variablen Arbeitszeitmodellen. Neben flexiblen Arbeitszeiten schließt das in vielen Fällen auch die Option einer hybriden Arbeit
die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltetFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEin tarifliches Vergütungspaket (TV-V
Anstellungsvertrag intensive und fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge
Weiterbildungsmaßnahmen FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50% mobilem Arbeiten Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team. Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenbereiche. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
und Anleitung zur Implementierung zu geben Kenntnis der Integrationspunkte mit den Modulen FI und CO Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit Eigenes Betriebsrestaurant Ein Arbeitsplatz
zu prüfen und Lösungen eigenständig umzusetzenIn einem globalen Projektumfeld hast du die Möglichkeit, innovative Lösungen mitzugestalten und deine Expertise speziell in den internationalen Vertriebsprozessen
und Konzepte, um einen standardisierten Rollout-Prozess zu definierenGemeinsam mit Fachbereichen erstellst du Anforderungsanalysen, berätst zur technischen Umsetzbarkeit und setzt Change Request nach Möglichkeit
als Berater bei einem aufstrebenden Branchenexperten einzusetzen? Als inhabergeführter IT-Dienstleister mit über 150 eigenen SAP IS-U Experten, bieten wir dir die Möglichkeit dein Wissen in spannenden
kann die Stelle auch an anderen Standorten unserer thomas gruppe ausgeführt werden, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an Rufen Sie Ihren zukünftigen Teamleiter, Herrn Hippert, doch einfach mal an: +49 (0
, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit
zu wachsenBegleitung durch einen erfahrenen Buddy während der Onboarding-PhaseErgonomische BüroarbeitsplätzeHybrides Arbeitsmodell, mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten30 Tage bezahlter UrlaubMöglichkeit ein Job Bike
des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u.v.m. Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen
, kurze Entscheidungswege und eine ausgeprägte DIY-Mentalität sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neben zahlreichen Social Benefits, flexibler Arbeitszeit (wo umsetzbar) und der Möglichkeit
und Anleitung zur Implementierung zu geben Kenntnis der Integrationspunkte mit den Modulen FI und CO Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit Eigenes BetriebsrestaurantEin Arbeitsplatz
und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Möglichkeit zur Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team.Spannende Projekte und vielfältige Aufgabenbereiche.Weiterbildungs
Essen Das bieten wir dir Ein attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten Mobilitätsbenefits wie zum Beispiel gratis E
Anstellungsvertrag Intensive und fundierte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge
kann die Stelle auch an anderen Standorten unserer thomas gruppe ausgeführt werden, sprechen Sie uns gern auf Ihre Möglichkeiten an Rufen Sie Ihren zukünftigen Teamleiter, Herrn Hippert, doch einfach mal an: +49